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聚焦保障双一流 开拓创新谱新篇----后勤服务集团召开科级干部任命暨任前集体谈话会议
        发布时间:2018-06-22    部门:        


620日,吉林大学后勤服务集团在东荣会议中心二楼多功能厅召开科级干部任命暨任前集体谈话会议。集团副处级及以上领导干部、集团现任正科级干部以及集团现岗副科级干部参加会议。会议由集团总经理丁刚主持。

后勤服务集团党委书记于传波首先宣读了学校对集团正科级干部的任命通知,并代表集团党委向此次应聘上岗的科级干部表示祝贺。随后,于传波通报了本次科级干部聘任工作的基本情况,他从此次科级干部聘任工作的背景、程序、岗位设置、时间跨度、与以往不同以及集团科级干部的现状等方面进行了全面的分析,指出大家的岗位和职务来之不易,应倍加珍惜。在回顾集团近五年来攻坚克难的发展历程后,他希望大家增强紧迫感和危机意识,认真履行自己的职责,一是要正确认识集团的形势和任务,珍惜岗位,负起责任,做出更好的新业绩;二是要切实转变工作作风,不断提升服务质量;三是要团结协作,相互配合,开拓创新;四是要平稳有序无差错无断档地做好工作交接,尽快到新的工作岗位履职;五是要依法依规办事,做廉洁奉公的好干部。

后勤服务集团党委副书记、纪委书记张朝晖从关心、爱护、警示的角度对与会的科级干部进行了任前廉政谈话,她从强化廉政意识,正确对待和行使职权;强化责任意识,带头落实党风廉政建设责任制;强化风险意识,做好廉政风险防控工作;团结协作,真诚共事四个方面对与会科级干部提出要求,并布置安排了科级干部廉洁自律承诺书的签订工作,劝诫大家要做到“慎始”“慎独”“慎微”,既要承诺、又要践诺,要做到关口前移,从源头上防止腐败现象的发生,确保集团的风清气正。

后勤服务集团总经理丁刚传达了518日李元元校长到集团调研指导工作时的讲话精神,他希望与会的科级干部要有感恩师生之心、珍惜岗位之情、爱校如家的胸怀;要做有信念、有文化、有能力和有奉献精神的“四有”后勤人。丁刚强调经过全集团后勤人几年来的共同努力,集团的文化建设、服务保障工作越来越被学校、学院和师生所认可、所尊重,师生对我们的后勤服务保障工作满意度逐年提高,但集团的后勤服务工作与保障“双一流”大学建设的需要仍有差距,目前集团的发展已经迈入新时期、新阶段,新履职的科级干部应以崭新的精神面貌,砥砺前行,锐意进取,不辜负学校党委的期望,为学校的“双一流”建设提供优质的后勤服务保障。



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